Gledano prema zanimanjima, najvi\u0161u prosje\u010dnu mjese\u010dnu pla\u0107u u 2021. imali su piloti – 21.936 kuna, direktori IT poslova 20.549 kuna, te regionalni direktori 20.154 kune, a iza njih slijede kontrolori leta i direktori prodaje, izvijestio je u \u010detvrtak portal MojPosao.<\/p>\n\n\n\n
Kako je navedeno u objavi, prema podacima servisa MojaPla\u0107a, u 2021. godini prosje\u010dna mjese\u010dna neto pla\u0107a, s uklju\u010denim dodacima na pla\u0107u, u Hrvatskoj je iznosila 7.188 kuna, \u0161to je sedam posto vi\u0161e nego prethodne godine.<\/p>\n\n\n\n
Osim menad\u017eerskih zanimanja gdje su pla\u0107e u prosjeku 128 posto vi\u0161e od prosje\u010dne, najpla\u0107enija zanimanja su ona iz podru\u010dja tehnologije i razvoja, za 62 posto vi\u0161e od prosjeka, informacijskih tehnologija, za 36 posto, te telekomunikacija, za 23 posto.<\/p>\n\n\n\n
Najmanje prosje\u010dne pla\u0107e u Hrvatskoj imaju radnici u pomo\u0107nim zanimanjima i tekstilni radnici, za po 35 posto ispod prosjeka, te zaposleni u uslu\u017enim djelatnostima, \u010dija je pla\u0107a u prosjeku 28 posto ispod prosje\u010dne.<\/p>\n\n\n\n
Gledano prema zanimanjima, najvi\u0161u mjese\u010dnu pla\u0107u lani su imali su piloti, 21.936 kuna, direktori IT poslova, 20.549 kuna, te regionalni direktori, 20.154 kune, a iza njih su slijedili kontrolori leta, s prosje\u010dnih 19.201 kunu, te direktori prodaje, s prosje\u010dnom pla\u0107om od 17.712 kuna.<\/p>\n\n\n\n
S druge strane, najpotpla\u0107eniji radnici su bili \u0161iva\u010di, s prosje\u010dnom mjese\u010dnom pla\u0107om od 4.294 kuna, zatim sprema\u010dice, s 4.332 kune te frizeri, s 4.352 kune. Nadalje, prosje\u010dna pla\u0107a ispla\u0107ena \u010dista\u010dima u 2021. godini iznosila je 4.368 kuna, a za\u0161titarima 4.465 kuna.<\/p>\n\n\n\n
Pla\u0107e u privatnim tvrtkama u stranom vlasni\u0161tvu devet posto vi\u0161e od prosjeka<\/strong><\/p>\n\n\n\n Kako navode s portala MojPosao, pla\u0107e u privatnim tvrtkama u stranom vlasni\u0161tvu su bile devet posto vi\u0161e od prosjeka te u prosjeku iznosile 7.860 kuna. S druge strane, primanja zaposlenika tvrtki u prete\u017eno doma\u0107em vlasni\u0161tvu su bila pet posto ni\u017ea od prosjeka, 6.826 kuna, prosje\u010dne pla\u0107e u tvrtkama u dr\u017eavnom vlasni\u0161tvu se kre\u0107u oko 6.750 kuna, \u0161to je \u0161est posto ispod prosjeka, dok mjese\u010dna zarada radnika zaposlenih u javnoj i lokalnoj samoupravi iznosi 6.570 kuna, \u0161to je devet posto ispod prosjeka.<\/p>\n\n\n\n Najni\u017ee pla\u0107e, za 20 posto ispod prosjeka, bile su u Po\u017ee\u0161ko-slavonskoj \u017eupaniji. dok je u Brodsko-posavskoj to iznosilo 18 posto, a u Viroviti\u010dko-podravskoj 17 posto ispod prosjeka.<\/p>\n\n\n\n S druge strane, najvi\u0161a prosje\u010dna pla\u0107a lani je zabilje\u017eena u Gradu Zagrebu, a iznosila je 8.041 kunu, \u0161to je 12 posto iznad prosjeka.<\/p>\n\n\n\n O\u010dekivano, pi\u0161e portal MojPosao, ispitanici s bogatim radnim iskustvom i vi\u0161im stupnjem obrazovanja imaju ve\u0107e pla\u0107e odnosu na one s kra\u0107im sta\u017eem i ni\u017eim obrazovanjem. Tako radnici sa zavr\u0161enim postdiplomskim studijem ili nekom poslovnom \u0161kolom imaju u prosjeku 59 posto vi\u0161u pla\u0107u od prosje\u010dne. Osobe pak s visokom stru\u010dnom spremom u prosjeku imaju 17 posto vi\u0161u pla\u0107u od prosje\u010dne, 8.443 kune, a \u010dak 40 posto vi\u0161u od radnika sa srednjom stru\u010dnom spremom, koji u prosjeku imaju 6.020 kuna.<\/p>\n\n\n\n Istra\u017eivanje je potvrdilo i kako radnici bez iskustva, koji se nalaze na po\u010detku karijere, zara\u0111uju 5.862 kune, \u0161to je 18 posto manje od prosjeka, dok oni s godinom do dvije iskustva imaju pla\u0107u od 6.420 kuna, 11 posto ispod prosjeka.<\/p>\n\n\n\n Do prosje\u010dne hrvatske pla\u0107e u iznosu od 7.188 kuna dolazi se s tri do pet godina radnog iskustva, nakon \u010dega kre\u0107u natprosje\u010dne zarade. Tako, prosje\u010dna pla\u0107a onih koji iza sebe imaju izme\u0111u \u0161est i deset godina radnog sta\u017ea iznosi 8.111 kuna, \u0161to je 13 posto iznad prosjeka.<\/p>\n\n\n\n 77 posto radnika dobiva odre\u0111ene beneficije od poslodavca<\/strong><\/p>\n\n\n\n Broj zaposlenih ispitanika kojima, pored pla\u0107e, poslodavac daje odre\u0111ene beneficije je lani blago porastao u odnosu na godinu prije \u2013 na 77 posto u 2021. godini, u odnosu na 73 posto u 2020.<\/p>\n\n\n\n Naj\u010de\u0161\u0107a beneficija radnika u Hrvatskoj je naknada za putne tro\u0161kove, a 36 posto radnika je imalo pravo na tu beneficiju. Slijedi mobitel za osobnu upotrebu (24 posto), fleksibilno radno vrijeme (21 posto) i topli obrok (19 posto).<\/p>\n\n\n\n Poslodavci radnicima najrje\u0111e pokrivaju tro\u0161kove kulturnih i\/ili sportskih aktivnosti (jedan posto) te privatnog mirovinskog osiguranja ( dva posto), izvijestili su s portala MojPosao.<\/p>\n\n\n\n Izvor:pogled.ba<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Gledano prema zanimanjima, najvi\u0161u prosje\u010dnu mjese\u010dnu pla\u0107u u 2021. imali su piloti – 21.936 kuna, direktori IT poslova 20.549 kuna, te regionalni direktori 20.154 kune, a iza njih slijede kontrolori leta i direktori prodaje, izvijestio je u \u010detvrtak portal MojPosao. Kako je navedeno u objavi, prema podacima servisa MojaPla\u0107a, u 2021. godini prosje\u010dna mjese\u010dna neto […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":41882,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"h5ap_radio_sources":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-106933","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bihiregija"],"yoast_head":"\n