Sve ve\u0107i broj ljudi tra\u017ei pomo\u0107 stru\u010dnjaka zbog dugotrajne izlo\u017eenosti stresu na poslu, kazao je psiholog Marko Romi\u0107, napomenuv\u0161i pritom kako se sindrom izgaranja na poslu (burnout) javlja kada su zaposlenici izlo\u017eeni pretjerano stresnom radnom okoli\u0161u, visokim zahtjevima posla te malim resursima.<\/p>\n\n\n\n
Svjetska zdravstvena organizacija (WHO) uvrstila je sindrom izgaranja na radnome mjestu (burnout syndrome) u svoj priru\u010dnik Me\u0111unarodne klasifikacije bolesti \u0161to zna\u010di da ga zdravstveni radnici mogu dijagnosticirati kao medicinski poreme\u0107aj povezan s poslom kojeg pojedinac obavlja.<\/p>\n\n\n\n
Iz Zavoda zdravstvenog osiguranja HN\u017d-a pojasnili su kako su u MKB – 10 (Me\u0111unarodna klasifikacija bolesti – 10) uvr\u0161tene \u0161ifre: Z56.3 – Stres zbog preoptere\u0107enosti poslom, Z56.4 – Neslaganje s poslodavcem i kolegama, Z56.6 – Drugo tjelesno i psihi\u010dko naprezanje uz rad, te Z73.0 – Krajnja iscrpljenost.<\/p>\n\n\n\n
– Pravilnik o postupku i kriterijima za utvr\u0111ivanje privremene sprije\u010denosti za rad osiguranika ne definira dijagnosti\u010dki minimum i najdu\u017ei rok trajanja bolovanja jer se navedene dijagnoze ne nalaze u istom pravilniku – re\u010deno je Feni iz Zavoda.<\/p>\n\n\n\n
Upitani mo\u017ee li se na osnovu toga ipak, otvoriti bolovanje, kazali su kako se temeljem navedene \u010detiri stavke, u kontekstu sindroma izgaranja na radnom mjestu, bolovanje ne mo\u017ee otvoriti.<\/p>\n\n\n\n
Burnout ili izgaranje na poslu je psiholo\u0161ki sindrom koji se pojavljuje kad su zaposlenici izlo\u017eeni pretjerano stresnom radnom okoli\u0161u, visokim zahtjevima posla te malim resursima, a naj\u010de\u0161\u0107e se javlja kod doktora i medicinskih sestara, socijalnih radnika, nastavnika i policijskih slu\u017ebenika.<\/p>\n\n\n\n
Psiholog Romi\u0107 isti\u010de kako se u praksi \u010desto susre\u0107e s ljudima koji imaju jako velike probleme na poslu te su izlo\u017eeni stalnom stresu, naj\u010de\u0161\u0107e zbog raznih pritisaka, uznemiravanja i visokih zahtjeva.<\/p>\n\n\n\n
– \u010cini se da mi kao dru\u0161tvo, nismo dovoljno svjesni tog problema. Kod nas ljudi razmi\u0161ljaju: ‘Daj bilo kakav posao; za malu pla\u0107u i bez prijave i slobodnih dana’. To sve zajedno generira u burnout sindrom – kazao je Feni Romi\u0107.<\/p>\n\n\n\n
Svjetska zdravstvena organizacija (WHO) dodao je, upozorila je jo\u0161 ranije na taj problem i stres na poslu proglasila svjetskom epidemijom. No problem ne jenjava ve\u0107 postaje sve gori najprije zbog visoke nezaposlenosti i nemogu\u0107nosti promjene posla, a zatim zbog pandemije covida-19, a sada i globalne krize izazvane ratom u Ukrajini.<\/p>\n\n\n\n
– U nekim na\u0161im sektorima uvjeti na poslu su doista frustriraju\u0107i u smislu da radnici nemaju apsolutno nikakve slobode, gotovo nijedan slobodan dan u tjednu, da moraju ostajati poslije radnog vremena ili dolaziti ranije na posao, a da ne govorim o visini pla\u0107a. Zapravo, ogroman broj ljudi nema socijalno i zdravstveno osiguranje itd. To je sve drasti\u010dno kr\u0161enje ljudskih prava u kojima se ljude uzima zdravo za gotovo. Kod nas postaje gotovo normalno da, ako ima\u0161 bilo kakav posao od 500-600 maraka, treba\u0161 zahvaljivati svima. Na\u017ealost, nekako smo kao dru\u0161tvo prihvatili takve na\u010dine pona\u0161anja poslodavaca – rekao je Romi\u0107.<\/p>\n\n\n\n
Tako\u0111er, nagla\u0161ava kako se svi razli\u010dito nose s raznim frustracijama na poslu te da ne postoji jedinstvena formula ili recept kako to rije\u0161iti.<\/p>\n\n\n\n
– Ima ljudi koji nisu svjesni da oni sami proizvode svoj vlastiti problem na ovaj ili onaj na\u010din, a ima i onih koji nisu dovoljno razmislili o tome \u0161to sami mogu promijeniti u vezi sa svojim poslom i svojim problemom. Svaki slu\u010daj je jedinstven i treba mu tako pristupiti, te vidjeti \u0161to je problem, \u0161to ga uzrokuje i na koji na\u010din ga rije\u0161iti \u2013 napominje Romi\u0107. <\/p>\n\n\n\n
Izvor:pogled.ba<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Sve ve\u0107i broj ljudi tra\u017ei pomo\u0107 stru\u010dnjaka zbog dugotrajne izlo\u017eenosti stresu na poslu, kazao je psiholog Marko Romi\u0107, napomenuv\u0161i pritom kako se sindrom izgaranja na poslu (burnout) javlja kada su zaposlenici izlo\u017eeni pretjerano stresnom radnom okoli\u0161u, visokim zahtjevima posla te malim resursima. Svjetska zdravstvena organizacija (WHO) uvrstila je sindrom izgaranja na radnome mjestu (burnout syndrome) […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":123543,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"h5ap_radio_sources":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-123542","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bihiregija"],"yoast_head":"\n