\u010cetvrtina osoba na evidenciji Slu\u017ebe za zapo\u0161ljavanje HN\u017d mla\u0111a je od 30 godina, a tre\u0107ina njih \u010deka na zaposlenje du\u017ee od tri godine, \u0161to u biti pokazuje koliko je mladima te\u0161ko do\u0107i i opstati na tr\u017ei\u0161tu rada -kazala je voditeljica Sektora za analizu, plan, informiranje i informatiku Slu\u017ebe za zapo\u0161ljavanje HN\u017d-a Anita Peri\u0107.<\/p>\n\n\n\n
Tome je, kako je kazala, vi\u0161e razloga, ali zasigurno najzna\u010dajniji od njih je nesklad izme\u0111u potreba i ponuda na tr\u017ei\u0161tu rada \u0161to se ti\u010de znanja i vje\u0161tina.<\/p>\n\n\n\n
-Nove tehnologije se jako brzo razvijaju, a tr\u017ei\u0161te rada je dinami\u010dno i naravno ono tra\u017ei kadrove koji mogu njima upravljati.<\/p>\n\n\n\n
Na\u0161 formalni obrazovni sustav tome ne mo\u017ee dorasti, on je trom i to nije samo kod nas slu\u010daj, to je jedan globalni problem. On jednostavno ne mo\u017ee dosegnuti brzinu uvo\u0111enja potrebnih znanja i vje\u0161tina u ishod u\u010denja \u2013 naglasila je Peri\u0107.<\/p>\n\n\n\n
Mi\u0161ljanja je kako je dobar sustav cjelo\u017eivotnog u\u010denja i obrazovanja odraslih jedno od glavnih rje\u0161enja.<\/p>\n\n\n\n
-Kratkoro\u010dni certificirani projekti za osposobljavanje za neko zanimanje ili \u010dak u specifi\u010dnom dijelu nekog zanimanja u biti su ti koji mogu popuniti rupe na tr\u017ei\u0161tu rada- poru\u010dila je Peri\u0107.<\/p>\n\n\n\n
Ina\u010de, pro\u0161log tjedna u Mostaru je potpisan Sporazum o partnerstvu za provedbu projekta “Podr\u0161ka mladim u zapo\u0161ljavanju u IT sektoru”, a jedan od partnera u projektu je i Slu\u017eba za zapo\u0161ljavanje HN\u017d zatim Asocijacija za ekonomski razvoj REDAH, Grad Mostar, Sveu\u010dili\u0161te u Mostaru, te tvrtka IT Odjel d.o.o. Mostar.<\/p>\n\n\n\n
Ciljna skupina krajnjih korisnika projekta predstavlja mlade osobe koje su zavr\u0161ile formalno srednje obrazovanje s kojim trenutno imaju male \u0161anse za zapo\u0161ljavanje, a koje im ipak kroz odre\u0111ene ste\u010dene kompetencije daje preduvjete da budu polaznici obuka za osposobljavanje u IT sektoru.<\/p>\n\n\n\n
-Da bi se sve to napravilo nu\u017eno je sudjelovanje svih aktera, ali meni je drago da je ovaj projekt barem jedan dio slagalice koju tek trebamo slo\u017eiti \u2013 naglasila je Peri\u0107.<\/p>\n\n\n\n
Izvor:pogled.ba<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u010cetvrtina osoba na evidenciji Slu\u017ebe za zapo\u0161ljavanje HN\u017d mla\u0111a je od 30 godina, a tre\u0107ina njih \u010deka na zaposlenje du\u017ee od tri godine, \u0161to u biti pokazuje koliko je mladima te\u0161ko do\u0107i i opstati na tr\u017ei\u0161tu rada -kazala je voditeljica Sektora za analizu, plan, informiranje i informatiku Slu\u017ebe za zapo\u0161ljavanje HN\u017d-a Anita Peri\u0107. Tome je, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":133534,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-133533","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bihiregija"],"yoast_head":"\n