Reforma javne uprave u BiH jo\u0161 nije dostigla o\u010dekivani tempo, iako traje dugi niz godina, a nadle\u017eni uvjeravaju da \u0107e nova pravila za ocjenjivanje rada dr\u017eavnih slu\u017ebenika dati bolju sliku njihove stru\u010dnosti i prekinuti praksu provjere radi reda, pi\u0161e Glas Srpske.<\/p>\n\n\n\n
U \u201cSlu\u017ebenom glasniku BiH\u201d su objavljene izmjene i dopune Pravilnika o na\u010dinu ocjenjivanja rada dr\u017eavnih slu\u017ebenika u institucijama na nivou BiH, koje je pripremila Agencija za dr\u017eavnu slu\u017ebu BiH, a koje stupaju na snagu idu\u0107eg tjedna.<\/p>\n\n\n\n
Jedna u nizu promjena je da \u0107e znanje i sposobnosti slu\u017ebenika ubudu\u0107e dolaziti pod lupu jednom godi\u0161nje, a ne dva puta, kako nala\u017eu postoje\u0107i akt, odnosno od 1. sije\u010dnja do 30. lipnja i od 1. srpnja do 31. prosinca.<\/p>\n\n\n\n
Ako slu\u017ebenik iz bilo kojeg razloga ne potpi\u0161e obrazac za ocjenjivanje, nadre\u0111eni to i evidentira u rubriku komentar, a uneseni komentari svih u procesu ocjenjivanja slu\u017eit \u0107e za razja\u0161njenja. Izmjenama je predvi\u0111eno i da se u skladu sa zakonom odredbe pravilnika ne primjenjuju na ocjenu rada savjetnika, koji se mogu ocjenjivati primjenom Zakona o radu ili na bilo koji drugi na\u010din koji savjetovano lice smatra odgovaraju\u0107im.<\/p>\n\n\n\n
– Rezultati ocjene rada se mogu uzeti u obzir prilikom unaprije\u0111enja na vi\u0161e radno mjesto, u skladu s propisom kojim se regulire sprovo\u0111enje internog oglasa. Nezavisno od toga dr\u017eavni slu\u017ebenik, koji je u posljednje dvije godine ocijenjen ocjenom \u201czadovoljava\u201d, odnosno u posljednje \u010detiri godine jednom ili vi\u0161e puta, ali ne uzastopno sa \u201cne zadovoljava\u201d, ne mo\u017ee se unaprije\u0111ivati na vi\u0161e radno mjesto – istaknuto je u dokumentu koji je pripremila Agencija za dr\u017eavnu slu\u017ebu BiH.<\/p>\n\n\n\n
Nova pravila pripremaju i na republi\u010dkom nivou. To je za \u201cGlas\u201d potvrdio vr\u0161itelj du\u017enosti direktora Agencije za dr\u017eavnu upravu Srpske Aleksandar Radeta, dodaju\u0107i da bi do rujna trebao biti zavr\u0161en prijedlog novog zakona o dr\u017eavnim slu\u017ebenicima koji \u0107e otkloniti dosta primjedaba koje se mogu \u010duti sa raznih strana, od zapo\u0161ljavanja do ocjenjivanja.<\/p>\n\n\n\n
– I mi bismo uveli ocjenjivanje jednom godi\u0161nje, odnosno da se ocjene \u201cve\u017eu\u201d uz planove rada institucijama. Ako nekome damo radne zadatke na godinu, na koliko su i bud\u017eeti i planovi rada, ocjenjivanje bi bilo mogu\u0107e i u kra\u0107em periodu, ako se uka\u017ee potreba. Ocjenjivanje ne treba biti samo pro forme, kakva je u, u odre\u0111enoj mjeri, sada\u0161nja situacija – istakao je Radeta i dodao da su predvi\u0111ena i pravila koja se ti\u010du zapo\u0161ljavanja.<\/p>\n\n\n\n
Priznaje da postoje i \u201clinije nezamjeranja\u201d, posebno jer ocjene ne utje\u010du ni na \u0161ta.<\/p>\n\n\n\n
– Siguran sam da je oko 15 posto ocjena prenapuhano. \u0160to bi netko nekome dao lo\u0161u ocjenu, ako ga ne mo\u017ee kazniti? U planu je i poo\u0161travanje kazni i to u smislu da \u0107e biti lak\u0161e dati negativnu ocjenu, a predvi\u0111eno je da bolje bude ure\u0111en disciplinski postupak. \u010cesto imamo slu\u010dajeve da te komisije nisu stru\u010dne. Ako izmijenimo \u0161to smo naumili, komisije \u0107e biti stro\u017ee i mo\u0107i \u0107e bolje i realnije da ocijene ne\u010diji nerad – istakao je Radeta.<\/p>\n\n\n\n
Zbirne ocjene o radu dr\u017eavnih slu\u017ebenika uglavnom pokazuju da je ve\u0107ina njih \u201cuspje\u0161na\u201d, odnosno \u201cnaro\u010dito uspje\u0161na\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Na nivou BiH jo\u0161 nije formiran registar dr\u017eavnih slu\u017ebenika, iako je to projekat koji godinama najavljuju. Da jo\u0161 nema ni\u0161ta od toga te da su zbog toga zatra\u017eili dozvolu za nadogradnju postoje\u0107eg informacijskog sistema, potvrdili su rukovoditelji Agencije za dr\u017eavnu slu\u017ebu BiH u izvje\u0161taju o radu za 2020.<\/p>\n\n\n\n