Sigurnost radnog mjesta u dr\u017eavnoj administraciji izgubila je na atraktivnosti u situaciji manjka radnika. Ministarstva ne mogu da na\u0111u radnike ni za mjesta s po\u010detnom pla\u0107om od 8.000 kuna (vi\u0161e od 1.000 eura).<\/p>\n\n\n\n
Ministarstvo pravosu\u0111a i uprave raspisalo je natje\u010daj 25. svibnja za 22 radna mjesta, me\u0111u kojima je i ono za vi\u0161eg informati\u010dkog savjetnika, specijalistu za pravosudni informacijski sustav, s po\u010detnom platom od oko 8.000 kuna. Nitko im se nije javio, pi\u0161e Jutarnji list.<\/p>\n\n\n\n
Tra\u017eili su i rukovoditelja Slu\u017ebe za me\u0111unarodnu suradnju i izradu i unapre\u0111enje normativnog okvira. Javio se jedan kandidat. Po\u010detna pla\u0107a ovdje je oko 9.000 kuna neto.<\/p>\n\n\n\n
Problemi s tr\u017ei\u0161tem rada s kojima su suo\u010deni privatnici, koji vi\u0161e ne mogu da na\u0111u doma\u0107u radnu snagu u zanimanjima koja su deficitarna pa sve \u010de\u0161\u0107e uvoze strane radnike, sve se vi\u0161e prelivaju i na dr\u017eavnu slu\u017ebu.<\/p>\n\n\n\n
Nekada je sigurnost radnog mjesta bila privla\u010dna, posebno u krizama, kada je privatni sektor bio primoran da otpu\u0161ta radnike, a danas, kada je situacija takva da radnika nedostaje svuda, nitko ne \u017eeli da radi za dr\u017eavu gdje su prosje\u010dne pla\u0107e relativno male i gdje se ne napreduje po zaslugama, nego po podobnosti, pa se za odabrane i izmi\u0161ljaju radna mjesta kako bi uop\u0107e mogli da napreduju.<\/p>\n\n\n\n
Po\u010detna pla\u0107a administrativnog osoblja sa srednjom stru\u010dnom spremom iznosi oko 5.000 kuna, a stru\u010dni suradnici zara\u0111uju oko 6.000 kuna. Sustav pla\u0107a ure\u0111en je nejednako, pa se \u010desto doga\u0111a da se za isto radno mjesto u razli\u010ditim slu\u017ebama pla\u0107a razlikuje, ovisno od toga da je li rije\u010d o dr\u017eavnoj upravi, agencijama ili javnoj slu\u017ebi.<\/p>\n\n\n\n
Tako da i kvalitetniji kadar \u010desto ne mo\u017ee da bude nagra\u0111en za dobar posao, pa takvi slu\u017ebenici ili bje\u017ee u agencije i sustave koji imaju bolje koeficijente ili idu privatnicima nakon \u0161to steknu znanje u dr\u017eavnoj slu\u017ebi.<\/p>\n\n\n\n
U Hrvatskoj je broj radnika u javnom i dr\u017eavnom sektoru veliki, ali kada se pogleda samo u\u017ea dr\u017eavna uprava, odnosno slu\u017ebenici u ministarstvima, ne ra\u010dunaju\u0107i policajce, vidljiv je trend opadanja broja zaposlenih.<\/p>\n\n\n\n
U samo tri mjeseca ove godine ministarstva su ostala bez 165 ljudi, a u odnosu na godinu dana broj zaposlenika smanjen je za 324, pa je krajem o\u017eujka bilo zaposleno 16.435 osoba. Procjene su da \u0107e veliki broj administrativnog osoblja oti\u0107i u mirovinu uskoro.<\/p>\n\n\n\n
Izvor:jutarnji.hr<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Sigurnost radnog mjesta u dr\u017eavnoj administraciji izgubila je na atraktivnosti u situaciji manjka radnika. Ministarstva ne mogu da na\u0111u radnike ni za mjesta s po\u010detnom pla\u0107om od 8.000 kuna (vi\u0161e od 1.000 eura). Ministarstvo pravosu\u0111a i uprave raspisalo je natje\u010daj 25. svibnja za 22 radna mjesta, me\u0111u kojima je i ono za vi\u0161eg informati\u010dkog savjetnika, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":155392,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"h5ap_radio_sources":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-155391","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bihiregija"],"yoast_head":"\n