O\u010dajni\u010dki se tra\u017ei radna snaga- zbog nedostatka kvalificiranih radnika, to se trenuta\u010dno odnosi na mnoge industrije u Njema\u010dkoj. Za zaposlenike su prilike na tr\u017ei\u0161tu rada ve\u0107e nego ikad prije. \u010cesto tako\u0111er mogu odabrati nekoliko ponuda i riskirati u pregovorima. Studija je ispitala \u0161to je va\u017eno onima kojima se nudi posao.<\/p>\n\n\n\n
U drugom kvartalu godine bilo je upra\u017enjeno oko dva milijuna radnih mjesta. Posebno pogo\u0111eni sektori su ugostiteljstvo i turizam. Obje su industrije bile potpuno mirne tijekom pandemije korone. Veliki dijelovi radnika su se zbog napustili ta radna mjesta i nisu se vratili. Nedostatak kvalificiranih radnika jasno je vidljiv i u obrtni\u0161tvu i u skrbi. Oni koji su u potrazi za poslom \u010desto mogu trenutno birati svoju poziciju.<\/p>\n\n\n\n
Ba\u0161 kao Andr\u00e9 Mechelhoff iz Osnabr\u00fccka. Elektri\u010dar je jasno primijetio kako su se vremena promijenila: \u201cU pro\u0161losti ste se morali me\u0111usobno boriti da biste dobili posao\u201d, prisje\u0107a se 28-godi\u0161njak.<\/p>\n\n\n\n
No, novi posao ovih dana nije morao daleko tra\u017eiti. Za njega su se prakti\u010dki \u201cotimali\u201d, kako on to ka\u017ee. Mechelhoff je mogao birati izme\u0111u nekoliko ponuda, njegov trenutni \u0161ef ponudio mu je \u010detverodnevni radni tjedan i dobru pla\u0107u.<\/p>\n\n\n\n
\u201cOsje\u0107aj je osloba\u0111aju\u0107i\u201d nakon \u0161to je zbog korone morao napustiti svoj stari posao. Mnogi \u0107e ljudi u ovom trenutku vjerojatno biti poput njega.<\/p>\n\n\n\n
Kandidati i zaposlenici koji su ve\u0107 zaposleni trenutno su u dobroj startnoj poziciji zbog nedostatka na tr\u017ei\u0161tu rada ako \u017eele pregovarati o pla\u0107i ili drugim faktorima odlu\u010divanja.<\/p>\n\n\n\n
No, unato\u010d radnim i pregovara\u010dkim mogu\u0107nostima koje se nude, nedostatak kvalificiranih radnika o\u010dito postaje sve ve\u0107i teret za same zaposlenike. To je rezultat reprezentativne ankete koju je proveo Institut Respondi u ime portala za zapo\u0161ljavanje \u201cmeinestadt.de\u201d me\u0111u pripadnicima neakademskih profesija. \u201cmeinestadt.de\u201d je unaprijed ekskluzivno stavio na raspolaganje rezultate za Stern i RTL.<\/p>\n\n\n\n
Sa\u017eetak izvr\u0161nog direktora \u201cmeinestadt.de\u201d Marka Hoffmanna: \u201cMi smo u klasi\u010dnoj dilemi.\u201d S jedne strane, obja\u0161njava, postoje \u201cvelike mogu\u0107nosti za pronalazak novog posla\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Istodobno, veliki nedostatak kvalificiranih radnika u tvrtkama zna\u010di da oni koji su ve\u0107 zaposleni moraju raditi sve vi\u0161e.<\/p>\n\n\n\n
\u201cNa kraju dana, ovo manje ve\u017ee zaposlenike za tvrtku.\u201d Rezultat: Zaposlenici koji su spremni emigrirati, a nedostatak kvalificiranih radnika se samo pogor\u0161ava. Za\u010darani krug.<\/p>\n\n\n\n
Brojke iz studije to potvr\u0111uju: oko 64 posto ispitanih izjavilo je da osje\u0107a nedostatak kvalificiranih radnika. Vi\u0161e od \u010detvrtine ka\u017ee da radi prekovremeno, a otprilike tre\u0107ina trenutno ima vi\u0161e posla.<\/p>\n\n\n\n
Torsten Withake, voditelj regionalne uprave NRW Savezne agencije za zapo\u0161ljavanje, potvr\u0111uje da je tr\u017ei\u0161te rada trenuta\u010dno vrlo prijateljsko prema zaposlenicima.<\/p>\n\n\n\n
Za razliku od pandemije korone, \u0161kolovani stru\u010dnjaci imaju vrlo dobre \u0161anse za pronalazak posla. \u0160to bolje kvalificirani, ve\u0107e su \u0161anse, ka\u017ee.<\/p>\n\n\n\n
Postoje i regionalne razlike. \u201cAko ste instalater plina i vode u M\u00fcnsterlandu, na primjer, onda sigurno mo\u017eete birati svoje poslove\u201d, navodi Withake kao primjer.<\/p>\n\n\n\n
Osim stru\u010dnih zanimanja, posebna je potra\u017enja i za kvalificiranim medicinskim sestrama, lije\u010dnicima i odgajateljima. Ono \u0161to je potrebno u konkurenciji za kadrove je odre\u0111ena motivacija poslodavaca da pristupe zaposlenicima, \u201cmo\u017eda da budu malo fleksibilniji nego \u0161to su bili. \u010cesto pitanje naknade tako\u0111er igra ulogu\u201d, ka\u017ee Withake. Kao potro\u0161a\u010d, morate biti spremni na \u010dinjenicu da \u0107e vrijednost (a time i cijena) za pojedine tra\u017eene usluge u budu\u0107nosti rasti.<\/p>\n\n\n\n
Izvor: Dnevni list<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O\u010dajni\u010dki se tra\u017ei radna snaga- zbog nedostatka kvalificiranih radnika, to se trenuta\u010dno odnosi na mnoge industrije u Njema\u010dkoj. Za zaposlenike su prilike na tr\u017ei\u0161tu rada ve\u0107e nego ikad prije. \u010cesto tako\u0111er mogu odabrati nekoliko ponuda i riskirati u pregovorima. Studija je ispitala \u0161to je va\u017eno onima kojima se nudi posao. U drugom kvartalu godine bilo […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":162183,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"h5ap_radio_sources":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-173792","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bihiregija"],"yoast_head":"\n