Odluka da o\u010devi mogu koristiti o\u010dinski dopust od kolovoza ove godine u Republici Hrvatskoj nai\u0161la je na odobravanje i euforiju velikog broja roditelja, a to pravo o\u010devi u Bosni i Hercegovini imaju ve\u0107 godinama, pi\u0161e Ve\u010dernji list BiH.<\/p>\n\n\n\n
Koliko je doneseno odluka<\/p>\n\n\n\n
Uz razli\u010dito trajanje u Federaciji Bosne i Hercegovine te Republici Srpskoj pravo na o\u010dinski dopust o\u010devi u na\u0161oj zemlji mogu koristiti jo\u0161 od 2016. godine, me\u0111utim, za razliku od euforije koju je izazvao u Republici Hrvatskoj, u BiH je ta vijest pro\u0161la gotovo neopa\u017eeno, a u proteklom razdoblju tek su se rijetki odlu\u010dili to pravo i koristiti. Je li razlog za to neupu\u0107enost u prava, lo\u0161e regulirane rodiljske naknade ili ne\u0161to tre\u0107e, nije poznato.<\/p>\n\n\n\n
Prema slu\u017ebenim podacima, godi\u0161nje u cijeloj dr\u017eavi to pravo koristi tek pedeset do sedamdeset o\u010deva.<\/p>\n\n\n\n
– U Bosni i Hercegovini manje od 0,5 posto o\u010deva odlu\u010duje koristiti roditeljski dopust – izneseno je na jednoj tribini koja je obra\u0111ivala upravo tu temu. Tom prilikom re\u010deno je i kako se za kori\u0161tenje ovog prava ne\u0161to \u010de\u0161\u0107e odlu\u010duju o\u010devi u Republici Srpskoj nego u Federaciji BiH jer je taj entitet bolje regulirao naknade za dopust. U Zakonu o radu RS-a definirano je da se roditelji mogu sporazumjeti da pravo na roditeljsku odsutnost koje je po\u010dela majka, nakon isteka 60 dana od dana ro\u0111enja djeteta, mo\u017ee nastaviti koristiti zaposleni otac. Kako su naveli iz Zavoda za dje\u010dju za\u0161titu Republike Srpske, tijekom pro\u0161le godine to pravo odlu\u010dilo je koristiti 29 o\u010deva. Budu\u0107i da je tijekom 2021. godine u tom entitetu izdano ukupno 4228 odluka za kori\u0161tenje rodiljskog dopusta, udio mu\u0161karaca koji su odlu\u010dili provesti vi\u0161e vremena sa svojim novoro\u0111en\u010detom tek je 0,69 posto. Ove godine u prvih \u0161est mjeseci doneseno je 20 odluka za o\u010deve koji mogu koristiti roditeljsku odsutnost, \u0161to \u010dini 0,97 posto od ukupno 2055 izdanih odluka. Kada je rije\u010d o zakonu u Federaciji BiH, on propisuje da za vrijeme trudno\u0107e, poro\u0111aja i njege djeteta \u017eena ima pravo na rodiljsku odsutnost u trajanju od jedne godine neprekidno.<\/p>\n\n\n\n
\u0160to su razlozi<\/p>\n\n\n\n
– Na osnovi nalaza ovla\u0161tenog lije\u010dnika \u017eena mo\u017ee po\u010deti rodiljsku odsutnost 28 dana prije o\u010dekivanog datuma poro\u0111aja. \u017dena mo\u017ee koristiti kra\u0107i rodiljski dopust, ali ne kra\u0107e od 42 dana nakon poro\u0111aja. Nakon 42 dana poslije poro\u0111aja pravo na roditeljsku odsutnost mo\u017ee koristiti i radnik – otac djeteta ako se roditelji tako sporazume.<\/p>\n\n\n\n
Zaposleni otac djeteta mo\u017ee koristiti to pravo i u slu\u010daju smrti majke, ako majka napusti dijete ili ako iz drugih opravdanih razloga ne mo\u017ee koristiti rodiljsku odsutnost – stoji u Zakonu o radu FBiH. Naj\u010de\u0161\u0107e se za kori\u0161tenje roditeljske odsutnosti u ovom bh. entitetu odlu\u010duju o\u010devi koji rade u stabilnim, \u010desto dr\u017eavnim tvrtkama, dok su im supruge zaposlene kod privatnika. – Dugo smo razgovarali o tome i na kraju smo odlu\u010dili da \u0107e prvih \u0161est mjeseci uz dijete biti supruga, a nakon toga ja. To smo napravili kako bismo sa\u010duvali njezin posao – kazao nam je jedan od o\u010deva koji je koristio ovo pravo. Budu\u0107i da je bio me\u0111u prvima u Federaciji BiH, ka\u017ee kako je dijelu kolega i poznanika ta odluka bila smije\u0161na. Danas bi sve isto ponovio jer mi tih \u0161est mjeseci provedenih uz dijete zna\u010di vi\u0161e od bilo \u010dega. Nerijetko se za tu opciju odlu\u010duju i kada supruga radi na poziciji s ve\u0107om pla\u0107om.<\/p>\n\n\n\n
– Prijatelj mi je napravio isto, ali kod njih je situacija bila takva da mu je supruga u tom razdoblju imala gotovo dvostruko ve\u0107u pla\u0107u nego on. Budu\u0107i da su kreditno zadu\u017eeni, a dolazak bebe iziskuje dodatne tro\u0161kove, to je bio jedini na\u010din da financijski prebrode to razdoblje – objasnio je na\u0161 sugovornik. Ina\u010de, smjernice Europske komisije o kojima se nedavno raspravljalo, me\u0111u ostalim, predla\u017eu najmanje \u010detiri mjeseca roditeljskog dopusta koji mora iskoristiti otac i ne mo\u017ee ga prenijeti na majku te najmanje deset slobodnih pla\u0107enih dana za oca nakon ro\u0111enja djeteta. \u2022<\/p>\n\n\n\n
Izvor:Vecernji.ba<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Odluka da o\u010devi mogu koristiti o\u010dinski dopust od kolovoza ove godine u Republici Hrvatskoj nai\u0161la je na odobravanje i euforiju velikog broja roditelja, a to pravo o\u010devi u Bosni i Hercegovini imaju ve\u0107 godinama, pi\u0161e Ve\u010dernji list BiH. Koliko je doneseno odluka Uz razli\u010dito trajanje u Federaciji Bosne i Hercegovine te Republici Srpskoj pravo na […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":176109,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"h5ap_radio_sources":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-176108","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bihiregija"],"yoast_head":"\n