{"id":186807,"date":"2022-12-20T10:55:56","date_gmt":"2022-12-20T09:55:56","guid":{"rendered":"https:\/\/radioljubuski.ba\/?p=186807"},"modified":"2022-12-20T12:49:28","modified_gmt":"2022-12-20T11:49:28","slug":"yourjob-bh-mladi-stvaraju-svoju-buducnost","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radioljubuski.ba\/index.php\/2022\/12\/20\/yourjob-bh-mladi-stvaraju-svoju-buducnost\/","title":{"rendered":"YourJob – bh mladi stvaraju svoju budu\u0107nost"},"content":{"rendered":"\n

Ne odustajte od snova! Pregr\u0161t je mogu\u0107nosti! Vjerujete u sebe! Savjeti su koje \u010desto dajemo mladima kako bi ih motivirali i pomogli razvoj njihovih vje\u0161tina. Me\u0111utim, ako su dugoro\u010dno nezaposleni, demotivirani i nemaju dovoljno znanja o mogu\u0107nostima koje ih o\u010dekuju, vrlo je lako da \u0107e se ovakvi i sli\u010dni savjeti ignorisati. Sre\u0107om, YourJob, projekat koji vode mladi – za mlade nudi brojne mogu\u0107nosti koje ih pripremaju za izazove tr\u017ei\u0161ta rada.<\/p>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n


Kroz profesionalne orijentacije, kvalitetno profesionalno usmjeravanje, prvo radno iskustvo i poduzetni\u010dku praksu te poticanje dijaloga i aktivnog uklju\u010denja mladih u tr\u017ei\u0161te rada, projekat YourJob od 2019. godine aktivno doprinosi boljim prilikama za mlade te je do sada u projektne aktivnosti uklju\u010deno vi\u0161e od hiljadu mladih osoba. Organizovano je preko stotinu obuka i seminara, a stotinu trideset mladih je do sada steklo radno iskustvo kroz pripravni\u010dki program, 60 mladih prona\u0161lo stalno zaposlenje, 50 je zakora\u010dilo u proces samozapo\u0161ljavanja, a \u010detvero je dobilo i finansijski poticaj za razvoj poslovne ideje kroz podr\u0161ku projekta YourJob.<\/p>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n


Brojne ankete i istra\u017eivanja ukazuju na nezavidan polo\u017eaj mladih i nezadovoljstvo mogu\u0107nostima koje se nude, kao i na manjak mogu\u0107nosti za razvoj vje\u0161tina, znanja i samopouzdanja. Tome svakako doprinosi i manjak uskla\u0111enosti tr\u017ei\u0161ta rada sa obrazovnim sistemima \u0161irom dr\u017eave. \u201cU posljednje vrijeme smo primijetili vrlo visoku stopu nezaposlenosti, posebice mladih, a s druge strane, veliki broj tvrtki koje ne mogu da na\u0111u kvalitetno osoblje. Poku\u0161avamo mijenjati tu paradigmu – poku\u0161avamo poslodavcima objasniti da se fokusiraju vi\u0161e na zapo\u0161ljavanje i ulaganje u mlade \u010dime sebi kreiraju djelatnike koji \u0107e sutra biti visoko profesionalni i koji \u0107e im ostvariti daleko ve\u0107e rezultate,\u201d isti\u010de Miroslav Valenta, voditelj projekta ispred Caritas BiH.
Kroz projekat su do sada osnovana tri savjetovali\u0161ta za zapo\u0161ljavanje u Banjaluci, \u010capljini i Mostaru gdje uz podr\u0161ku stru\u010dnjaka, mladi dobijaju vrijedne savjete za uspostavljanje kontakta sa poslodavcima i prakti\u010dne informacije o tra\u017eenju prvog posla ili pripravni\u010dkog sta\u017ea. Aktivno se djeluje i na uspostavljanju dijaloga za uskla\u0111ivanje potreba i resursa organizacija civilnog dru\u0161tva, preduze\u0107a i institucija, \u0161to je prepoznato kao veoma bitan alat za unapre\u0111enje prilika za mlade.\u201eTrenutno je objavljen natje\u010daj za savjetnike – osobe koje u omladinskim organizacijama ili zavodima za zapo\u0161ljavanje rade na zapo\u0161ljavanju mladih, za obuke za sticanje paso\u0161a kompetencije. To je metodologija koja omogu\u0107ava ranjivim grupama kao \u0161to su mladi da prepoznaju koje vje\u0161tine posjeduju i kako ih mogu dalje razvijati,\u201d dodaje Valenta.
Kroz nastavak aktivnosti, 500 mladih \u0107e dobiti poslovno savjetovanje za pokretanje odr\u017eivog preduze\u0107a kroz samozapo\u0161ljavanje te da uz posredovanje savjetnika uspostave kontakte sa poslodavcima i obave pripravni\u010dki sta\u017e, tj prvu radnu praksu. Veoma va\u017ena je i uloga poslodavaca kojima je potrebna motivisana, ambiciozna i edukovana radna snaga, a pritom nude profesionalni i stimuliraju\u0107i pristup kroz anga\u017emane mentora. \u201cNa po\u010detku nije bio veliki interes. Me\u0111utim, nakon pozitivnih reakcija i mladih i poslodavaca, interes se pro\u0161irio. Dosta poslodavaca razumiju da su ti mladi do\u0161li da nau\u010de, da im osiguraju pravu mentorsku potporu i zato \u0107emo imati i pravi program izobrazbe za mentore kako bi uvidjeli da mentor ne zna\u010di samo potpisati mentorsko izvije\u0161\u0107e, nego zaista biti osoba koja \u0107e mladoj osobi pomo\u0107i da sutra, eventualno u toj kompaniji, ili nekoj drugoj, napreduje,\u201d ka\u017ee Valenta.
YourJob poru\u010duje svim mladim – Nemojte odustajati od svojih snova, bez obzira kako se \u010dinili nedosti\u017enim. Iskoristite sve prilike koje vam se pru\u017eaju! Ulaganjem u edukacije i neformalno obrazovanje unapre\u0111uju se mogu\u0107nosti za razvoj karijere ali i samopouzdanja. Evropska unija kontinuirano ula\u017ee i podr\u017eava inicijative koje aktivno rade na pobolj\u0161anju mogu\u0107nosti za mlade kako bi zajedno kreirali budu\u0107nost u kojoj \u0107e na najbolji na\u010din prepoznati i ostvariti svoj potencijal za dobrobit cijelog dru\u0161tva.<\/p>\n\n\n\n