Praznik rada, drugu godinu zaredom, nije mogao biti obilje\u017een kao ina\u010de pa se mo\u017eda malo ti\u0161e govorilo i o radni\u010dkim pravima. No, dvije su teme aktualne i o njima se govori: pomicanje dobi za odlazak u mirovinu i potencijalno uvo\u0111enje obvezne sindikalne \u010dlanarine.<\/p>\n\n\n\n
Predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata Kre\u0161imir Sever <\/strong>u emisiji Studio 4 rekao je da su dobili cijeli niz primjedbi, upita i kritika, vezano za pomicanje dobi za odlazak u mirovinu. Istaknuo je kako je najve\u0107i interes za rad nakon 65 godina u poslovima koji ne istro\u0161e previ\u0161e \u010dovjeka. Uvoz radne snage<\/strong> Izmjene Zakona o radu<\/strong> Sindikalni porez<\/strong> Izvor:hrt.hr<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Praznik rada, drugu godinu zaredom, nije mogao biti obilje\u017een kao ina\u010de pa se mo\u017eda malo ti\u0161e govorilo i o radni\u010dkim pravima. No, dvije su teme aktualne i o njima se govori: pomicanje dobi za odlazak u mirovinu i potencijalno uvo\u0111enje obvezne sindikalne \u010dlanarine. Predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata Kre\u0161imir Sever u emisiji Studio 4 rekao je […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":18741,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-18740","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bihiregija"],"yoast_head":"\n
– Klju\u010dno je da smo uspjeli spustiti starosnu dob za stjecanje prava na punu starosnu mirovnu bez penalizacije sa 67 na 65 godina. Na drugoj strani predlagali smo, po uzoru na EU zemlje, da se skine dobna granica u Zakonu o radu pri \u010demu se po sili zakona treba i\u0107i u mirovinu sa 65 godina. Mogu\u0107e je produljenje radnog vijeka samo ako su se radnik i poslodavac uspjeli sporazumjeti. Tada bi poslodavac imao obvezu snositi tro\u0161kove mogu\u0107eg bolovanja za takvog radnika jer HZJZ za takvog radnika tro\u0161kove bolovanja nakon 65 godine ne pokriva, ve\u0107 samo za umirovljenike, rekao je.<\/p>\n\n\n\n
Na pitanje kako \u0107e se to reflektirati na zapo\u0161ljavanje mladih, Sever je kako je Hrvatska rekorderka u Europskoj uniji po sporosti zapo\u0161ljavanja mladih visoko obrazovanih ljudi. Istaknuo je da je iz Hrvatske u posljednjih 10 godina iselilo oko 10 posto stanovni\u0161tva koje je ve\u0107inom bilo visoko obrazovano.
– Godine 2008\/2009. dogodilo se restruktiuriranje gospodarstva i vidi se da je sve ve\u0107a potra\u017enja za poslovima ni\u017ee dodane vrijednosti, pomo\u0107nim poslovima, a vi\u0161e obrazovani imaju sve manje prihoda u Hrvatskoj. Hrvatska je trenutno rekorderka u EU-u po sporosti zapo\u0161ljavanju mladih visoko obrazovanih i kad tome pribrojimo mala primanja i nestalnost oblika rada, onda je tu cijeli niz razloga za\u0161to ljudi odlaze van, rekao je.
Naglasio je kako se o\u010dekuje da bi se u narednom razdoblju ogromni iznosi sredstava trebali ubaciti u gospodarstvo za otvaranje novih kvalitetnih radnih mjesta, te za do\u0161kolovanje i prekvalifikaciju zanimanja koja \u0107e trebati u budu\u0107nosti.<\/p>\n\n\n\n
Osvrnuo se i na uvoz radne snage, rekav\u0161i kako je to bila linija manjeg otpora.
– Dr\u017eala se niska cijena rada i obespravljeni radnici i zato ljudi na mnogim poslovima nisu htjeli raditi. Takvi ljudi su odselili van i na njihovo mjesto su se ubacivali ljude sa strane. Sad je jasno da se takvom politikom, gdje su se upra\u017enjena radna mjesta popunjavala uvoznom radnom snage, a nije se vodilo ra\u010duna da se di\u017eu pla\u0107e, da se poslovi moderniziraju, da se uvode nove tehnologije i tako stvaraju uvjeti da radnici ostaju u RH, te da mladi imaju budu\u0107nost, jo\u0161 vi\u0161e zabetonirala niska cijena i dalje se poti\u010de odlazak, rekao je.
– Predsjednik Vlade govori da je ovo prigoda generacije za povu\u0107i sredstva i za pomaknuti Hrvatsku prema naprijed. Mi s druge strane govorimo da je odgovornost vlade da se ta sredstva kvalitetno potro\u0161e. Da se ljude dokvalificira, prekvalificira i da se prebacimo na kvalitetnije poslove, ne samo kako bi ljudi ostali u Hravstkoj ve\u0107 i da vratimo ljude koji su oti\u0161li. Ako se to ne dogodi sada to \u0107e biti pomor za dugi niz godina i generacija i tu je izravna odgovornost na ovoj vlasti, istaknuo je Sever. <\/p>\n\n\n\n
Komentirao je i izmjene Zakona o radu. Rekao je kako su pro\u0161li konzultacije, te da se sada o\u010dekuje da \u0107e Ministarstvo rada napraviti prijedlog teksta s kojim \u0107e se i\u0107i u javnu raspravu, nakon \u010dega \u0107e se otvoriti i pregovori.
– Poslodavci priti\u0161\u0107u da se ide u daljnju fleksibilizaciju, vlasti \u0161ute, ali bi se po nekim naznakama dalo i\u0161\u010ditati da se priklanjaju poslodavcima, a sindikati su tu vrlo jedinstveni i jasni i slu\u0161aju poruke radnika koji govore da ne smije biti daljnje fleksibilizacije ve\u0107 da treba defleksibilizacija kako bi se stvorili uvjeti da ljudi ostanu u Hrvatskoj.<\/p>\n\n\n\n
Kad je rije\u010d o sindikalnom porezu rekao je da je to izazvalo niz reakcija, a da se ne radi o sindikalnom porezu ve\u0107 o tome da se \u017eele stvoriti uvjeti da i ne\u010dlanovi sindikata koji u\u017eivaju sva prava kao i \u010dlanovi, daju svoj doprinos.
– To je pitanje socijalne pravde. \u010clanarina je obavezna za \u010dlanove. Ne\u010dlanovi ne moraju ni lipe platiti osim u uvjetima u kojima su dobili kolektivnim ugovorom dodatna prava koja im je osigurao sindikat. Za to trebaju participirati jer je nepo\u0161teno da su \u010dlanovi platili, a da ne\u010dlanovi ni\u010dim ne participiraju. Ne treba i ne mora i\u0107i sindikatu. Mogu dati u crveni kri\u017e, ribi\u010dkom dru\u0161tvu, dru\u0161tvu za obranu od poplava… Radi se o dru\u0161tvenoj pravdi, zaklju\u010dio je predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata. <\/p>\n\n\n\n