Poslodavci u ugostiteljstvu i turizmu u Bosni i Hercegovini tijekom ljetne sezone mu\u010de se s pronalaskom radnika jer masovno odlaze na more raditi zbog ve\u0107e zarade. Oni odlaze na Crnogorsko i Hrvatsko primorje, ali i u Neum, a poslodavci su primorani mijenjati ih radnicima iz drugih bran\u0161i, \u0161to trenutno smanjuje kvalitetu usluga u ovim sektorima u BiH. <\/p>\n\n\n\n
Amir Had\u017ei\u0107, predsjednik Udru\u017eenja hotelijera i restoratera u BiH, istaknuo je kako su ljetna sezona i odlazak radnika na more gotovo svake godine veliki problem za ugostitelje, pi\u0161u Nezavisne novine. <\/p>\n\n\n\n
“Nije to do radnika jer svatko ide gdje mu je bolje. Ja sam i ranije predlagao da tijekom ljetne sezone poslodavci daju neki stimulans radnicima kako bi oni ostali”, naveo je Had\u017ei\u0107. Dodaje kako u Bosni i Hercegovini ima vi\u0161e od 100 srednjih ugostiteljsko-turisti\u010dkih \u0161kola te je predlagao da svaka od njih pro\u0161iri kvotu upisanih na dodatnih 10 djece. <\/p>\n\n\n\n
“To bi u startu omogu\u0107ilo najmanje 1.000 obu\u010denih ugostiteljskih radnika koji bi sutra imali zaposlenje. Sve se sada radi prekvalifikacijom, dokvalifikacijom, ili radnici dolaze iz drugih bran\u0161i, \u0161to odmah smanjuje kvalitet usluge”, rekao je Had\u017ei\u0107. <\/p>\n\n\n\n
Goran Kurtinovi\u0107, \u010dlan Upravnog odbora Udru\u017eenja poslodavaca ugostiteljstva i turizma RS “Horeca”, ka\u017ee kako je nedostatak radnika tijekom ljetne sezone veliki problem koji mu\u010di ugostitelje. <\/p>\n\n\n\n
“Nije u pitanju samo nedostatak konobara, nego svih radnika. Trenutno je takva situacija da se snalazimo jer je dosta radnika oti\u0161lo raditi na more. Problem je i to \u0161to nam je ostala nekvalitetna radna snaga, odnosno kvaliteta usluga opada jer svi radnici koji su bili profesionalci u svom poslu su oti\u0161li u inozemstvo”, rekao je Kurtinovi\u0107. <\/p>\n\n\n\n
Istaknuo je da se u ugostiteljstvu tra\u017ee bilo kakvi radnici. “Veliki problem je bio \u0161to u doba pandemije nitko nije razmi\u0161ljao o tim radnicima osim poslodavaca, koji su tako\u0111er bili na rubu. Sad smo do\u0161li u situaciju da ti radnici tra\u017ee ve\u0107u zaradu da napune ku\u0107ni prora\u010dun koji je istro\u0161en i odlaze, tako da su oti\u0161li i oni koji nikad nisu i\u0161li”, naglasio je Kurtinovi\u0107. <\/p>\n\n\n\n
Pojedini restorani u Banja Luci u oglasima tra\u017ee ugostiteljske radnike i nude po\u010detnu pla\u0107u od 1.200 KM sa stimulacijama i mogu\u0107no\u0161\u0107u napredovanja onima koji imaju iskustva u radu u ovoj djelatnosti. Marko S., koji je godinama radio u jednom restoranu u Banja Luci, oti\u0161ao je ovo ljeto na Hrvatsko primorje najvi\u0161e, kako je rekao, zbog visoke zarade. <\/p>\n\n\n\n
“U Hrvatskoj mogu i dva i pol puta vi\u0161e zaraditi nego \u0161to sam imao u restoranu u kojem sam radio godinama. Najve\u0107i razlog mog odlaska jeste da napunim ku\u0107ni bud\u017eet, jer sam se u pandemiji istro\u0161io, a slabo sam zara\u0111ivao zbog zatvaranja lokala”, naveo je Marko S.<\/p>\n\n\n\n
Izvor: Vecernji.ba<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Poslodavci u ugostiteljstvu i turizmu u Bosni i Hercegovini tijekom ljetne sezone mu\u010de se s pronalaskom radnika jer masovno odlaze na more raditi zbog ve\u0107e zarade. Oni odlaze na Crnogorsko i Hrvatsko primorje, ali i u Neum, a poslodavci su primorani mijenjati ih radnicima iz drugih bran\u0161i, \u0161to trenutno smanjuje kvalitetu usluga u ovim sektorima […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":23398,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"h5ap_radio_sources":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-38188","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bihiregija"],"yoast_head":"\n