Zaposlenima u javnim zdravstvenim ustanovama u Srpskoj ubuduće će dnevnice tijekom rada za blagdane biti uvećane za čak 150 posto, dok trudnice počev od šestog mjeseca trudnoće i majke sa djetetom do dvije godine života ne mogu biti raspoređene na noćni rad.
To su samo neke od novina koje su predviđene posebnim kolektivnim ugovorom za zaposlene u javnim ustanovama u oblasti zdravstva Srpske, koji je jučer potpisao ministar zdravlja i socijalne zaštite Alen Šeranić sa predsjednicima Sindikata zdravstva i socijalne zaštite Nikolom Crnčevićem i Samostalnog sindikata radnika u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Željkom Šukalom, a koji je zaključen na tri godine.
-Zadovoljstvo mi je što je među prvim aktivnostima ministarstva u 2022. godini potpisivanje ovog kolektivnog ugovora, koji je rezultat predanog rada i suradnje – kazao je Šeranić.
Među novinama predviđenim ovim ugovorom su i normiranje rada po pozivu, kao posebnog oblika rada u izuzetnim slučajevima, koji se smatra prekovremenim radom, dodavanje novih osnova za plaćeno odsustvo te značajno duža mogućnost trajanja neplaćenog odsustva nego do sada.
Predstavnici sindikata ocijenili su da su ovi pomaci značajni za medicinare, a kao najznačajniji izdvojili su uvećanje dnevnica za dane blagdana, jasno definirano pravo na neplaćeno odsustvo radnika te jasno definiranje sudionika u izradi akta o procjeni rizika.
Šukalo je kazao za “Glas Srpske” da je ovaj kolektivni ugovor bitan, jer sam Zakon o plaćama ne definire sva prava i obveze radnika u zdravstvu.
Izvor:glas srpske